在生产经营活动面临诸多困难、竞争激烈和订单减少的背景下，年终奖金成为不少企业的难题。为了表达对员工的感恩之心并留住员工，大多数单位都在努力确保今年的年终奖金不低于往年的水平。
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据劳动荣军与社会部的统计数据显示，在全国63个省市中的62个，劳动者在2023年内的平均每月工资约达849万越盾，比去年增长3%。
2024年年终奖金每人平均为185万越盾，比去年增长49%。按计划，2024年甲辰龙年春节的奖金每人平均为685万越盾，相当于去年的水平。
据太原省近300家企业的报告显示，劳动者在2024年元旦之际的奖金每人平均超过80万越盾。
其中，国有资本企业的奖金最高，为8000万越盾，私营企业和外商直接投资企业奖金最低，每人10万越盾。
值此甲辰龙年春节之际，预计每人年终奖金为760万越盾。国有全资企业人均奖金为330万越盾，最高为500万越盾，最低为100万越盾；国有资本投资企业人均奖金530万越盾，最高为8000万越盾，最低为100万越盾；私营企业人均奖金830万越盾，最高为1.3亿越盾，最低为30万越盾； 外商直接投资企业人均为770万越盾，最高为7550万越盾，最低为10万越盾。
随着各家企业的活动，工会也为工会会员和劳动者开展许多切实活动。预计，太原省17106名工会会员获得援助资金，总额超85亿越盾。（完）
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