太原省确保劳务输出的安全

从2010年至今，太原省劳务输出近2.1万人次。大多数劳动者工作环境安全，收入良好，按时回国。许多希望返回以前工作的地方的劳动者都得到了当地政府的支持，为他们合法出境提供了便利。

每年，就业服务中心和企业为数千人按劳动合同出国务工提供咨询。

凭借各级部门和职能机关的努力，按合同出国务工工作一直确保质量和效果。劳动者安全得到保障，在目的地国家有合适的工作，并根据每个市场获得稳定的收入。大多数劳动者在工作第一个月后就能给家人汇款。

2010年至2024年6月，太原省按期限出国务工的人数达近2.1万人次，分布在全球10多个国家和地区，从事从简单到采用高技术的不同行业和职业。

例如，2021年，尽管受到新冠肺炎疫情的影响而面临诸多困难，太原省仍有近700名员工能出国务工。

2023年，劳务输出人数猛增，达近2750人。到2024年上半年，全省按合同出国务工人数达1284人次，其中中国台湾710人、日本493人、韩国42人、罗马尼亚13人，其余是前往新加坡、泰国、马来西亚、中国、希腊、波兰和匈牙利工作的人。

学员研究并讨论其前往工作国家的法律法规（照片拍摄于太原市 Sak Viet 集团国际股份公司）。

社会政策银行太原省分行同劳动荣军和社会厅、各协会、团体和地方政府为劳动者提供咨询意见和支持，并创造便利条件，同时帮助劳动者办理贷款手续，为劳动者职业培训和外语学习提供支持。

为确保劳动者的安全，每年，该厅主动发布有关按有期限合同出国务工的文件。所有文件均已及时送达有关各级、部门、地方和企业。目前，全省50多家单位和企业按照劳动合同派遣越南人出国务工。

出于对境外劳务人员安全的关心和重视，太原省各级各职能部门及相关企业获得了众多劳动者的信任，报名参与劳务输出活动。（完）