奋斗有1800多名科技研究干部

以推动科技潜力的发展为目标，太原省奋斗至2030年，从事科技研究、发展及创新工作的人数达每一万人口的13个人；全省就有1800多名科技研究干部；在高科技工业、战略工业领域的知识劳动者比例达25%。

为了实现这些目标，本省已经和正在对人力资源、特别是高质量人力资源的吸收、重用、培训、造就科技、创新和数字化转型等方面制定及展开各项措施、机制和政策。

同时继续对全省的各所大学、高等专校、职业中专校革新课程和教学方法，以与市场的实际需求相结合；加强人力资源培训的合作；编纂并展开再培训课程、为企业的劳动者的生产率改进、创新、数字化转型等方面进行培训及提高技能。建立科技工艺、创新和数字化转型的人力资源的数据库，与国家、专行的数据库联结。